БАЧЕННЯ ПРОГРАМИ

Ментор, який навчає і формує молодих дівчат та жінок у помісній церкві через духовні практики. Коуч, який розвиває людей та навчає команду для служіння в церкві, використовуючи практики організаційного лідерства. Коуч, який розвиває студентів в УБТС, використовуючи ДОВ

МІСІЯ

Вчити і розвивати менторів/коучів для дівчат і жінок

ЦІЛІ ПРОГРАМИ

• Формувати культуру менторства та коучингу із практиками організаційного лідерства у помісній церкві.
• Навчити і підготувати 7-8 лідерів служінь, які будуть менторами та коучами в помісних церквах з вересня 2021 року.
• Навчити і підготувати 2- 4 коучів для УБТС з вересня 2021 року.
• Особистий розвиток
• Менторство і коучинг
• Організаційне лідерство
• Бути ментором, який навчає і формує учнів через духовні практики
• Навчати і розвивати команду, використовуючи практики організаційного лідерства
• Бути коучем, який професійно розвиватиме учнів у служінні, використовуючи інструмент ДОВ (Документ Основної Відповідальності)

ОСОБЛИВОСТІ ПРОГРАМИ

• 5 сесій на рік: 2 стаціонарні і 3 онлайн
• тривалість сесії – 3 дні (четвер – субота)
• Формування і використання ДОВ (Документ Основної Відповідальності) у розвитку інших
• Написання МБЦЦ служіння (Місія, бачення, цінності, цілі)
• Створення плану дій (action plan) на кожен проект, ініціативу і тд.
• Ведення Продуктивних Груп Обговорення (PPG)
• Проведення зустрічей
• Навики ефективної комунікації

УМОВИ ВСТУПУ

• Лідер служіння, який хоче бути ментором у помісній церкві
• Лідер служіння, який хоче бути коучем і розвивати інших, використовуючи інструмент ДОВ (Документ Основної Відповідальності) у церкві або УБТС
• Лідер служіння, який хоче розвивати команду, використовуючи практики організаційного лідерства

Координатор обучения — Лідія Васільєва. vasiljeva.lidiay@gmail.com
https://instagram.com/lidiia_vasilieva?igshid=1vtb7d2kk20b1⠀

Добро пожаловать

Ссылка на анкету регистрации:https://applications.ubts.org.ua/student

Cесія 1

Вступ до Менторства: Основні Навички і Практики

• Вступ: Ярослав Пиж
• Менторство і коучинг: визначення, основні поняття і відмінності між менторством і коучингом (Олександр Орищин)
• Характер ментора, кваліфікація ментора, відповідальності ментора (Олександр Савич)
• Види менторства. Виклики у менторстві. Менторство у церкві (Микола Романюк)

Сесія 2

Вступ до Коучингу: Основні Навички і Практики (Ярослав Пиж)

• Менторство і коучинг: визначення, основні поняття і відмінності між менторством і коучингом (нагадування з сесії 1)
• Акцент на процесі коучингу
• Кваліфікація коуча, відповідальності коуча
• Види коучингу. Виклики у коучингу. Коучинг у церкві. Коучинг в УБТС

Сесія 3

Онлайн: Ефективна Комунікація. Особистий і Професійний Розвиток

• Ефективна комунікація. Побудова зв’язку/емпатії, діалогу, активне слухання, постановка якісних запитань, конфлікти: причини виникнення і ефективне вирішення (Віктор Кузьменко)
• Особистий і професійний розвиток коуча (Ярослав Пиж)
• Розвиток людини, потенціал (ЗОІ, сильні і слабкі сторони). План розвитку учня. (Ярослав Пиж)
• Практики Організаційного Лідерства: МБЦЦ і ДОВ (практичне заняття: Олена Дуб)

Сесія 4

Онлайн: Коучинг: Побудова і розвиток команди

• Етапи розвитку людини у наставництві (Ярослав Пиж)
• Як допомогти/навчити учня/студента будувати і розвивати ефективні команди (ключові моменти у побудові ефективної команди, культури команди, виклики і перешкоди). Оцінка культури команди. Розвиток лідера команди (Олександр Орищин)
• Практики Організаційного Лідерства: МБЦЦ і ДОВ (практичне заняття: Олена Дуб)

Сесія 5

Онлайн: Коучинг: Практика ДОВ (Олена Дуб)

• Практика ДОВ (100% часу сесії).
• Індивідуальна і групова робота по ДОВ студента Школи і члена його команди.

ОЛЕНА ДУБ
Керівник Школи менторства і коучінгуПрограма створена для навчання і розвитку менторів та коучів для служіння в помісних церквах та УБТС. olenaidub@gmail.com